La ingrata, urgente y loable misión del Rector Molinares en Uniautónoma del Caribe

 Por John Acosta

Nada más loable que el rescate financiero de una institución con más de medio siglo de existencia, como lo es la Universidad Autónoma del Caribe; además, es una acción urgente, impostergable; sin embargo, también es cierto que nada es más ingrato que ejecutar el principal paso para lograr equilibrar un poco la balanza que está asfixiando a esta importante casa de estudios superiores. Es tan impopular esta medida, que se necesita una férrea voluntad de salvamento de este insigne símbolo de la academia colombiana: es necesario un líder con perrenque, firme, decidido para lograrlo.

No hay un solo empleado de la Universidad Autónoma del Caribe, desde el cargo más bajo hasta el de más alto rango, que no esté consciente de que es inaplazable la reducción ostensible de la nómina. La frase frecuente, en las conversaciones cotidianas entre trabajadores, sobre la situación de la universidad, es que “en la época de don Mario (Ceballos Araújo), con diez mil o doce mil estudiantes matriculados, en tal área habían tres empleados; sin embargo hoy, con apenas cinco mil estudiantes, esa misma área tiene más de 15 trabajadores”: es, a todas luces, un enorme despropósito, que debe ser corregido a la mayor brevedad.

Es, por supuesto, una situación dolorosa para quien se quede sin el sustento de su familia.

He sido testigo triste e impotente de otras organizaciones que han tenido que verse obligadas a recurrir a este mecanismo, extremadamente impopular, para poder sobrevivir en el cada vez más difícil y competitivo mercado. El ambiente laboral se torna tenso: la zozobra de “cuándo me tocará a mí” es feroz; la morbosidad también tiene su parte: “figúrate, que a fulanito ya le llegó la carta”, se cuenta uno al otro, frotándose las manos, más que en un plausible acto de solidaridad, en una cruel chismografía de maldad.

A nadie le gustaría llegar a una situación de estas: ni al directivo que se ve forzado actuar por la supervivencia de su empresa y, con esto, salvar el empleo a muchos de sus trabajadores; ni mucho menos al empleado sacrificado, que ahora queda a la deriva y sale a engrosar la cifra de desempleo del país. Ninguno quiere estar en los zapatos de estos dos protagonistas tristes e impotentes de un contexto en el que ambos se vieron abocados. De ahí que se requiera de un liderazgo fuerte y capaz para tomar una necesaria decisión de estas para el bienestar de la organización: una persona que no se doblegue ante el torrente de críticas que le arreciarán.

O se toma la decisión o desaparece la empresa, así de claro y contundente. En el segundo caso es peor porque ya no son unos cuantos trabajadores que se quedan sin empleo (como en el primer caso), sino todos. Ahora, quiénes se van y quiénes se quedan. Esa es otro proceso difícil. Debe hacerse un estudio ponderado y serio para establecer qué cargos se suprimen y cuáles continúan.

Afortunadamente para la Universidad Autónoma del Caribe, como institución, (y, desafortunadamente, para quienes ocupan los cargos que deben suprimirse) el Consejo Superior escogió a un rector que ha dado muestras de medírsele a esta difícil tarea. Mauricio Javier Molinares Cañavera ha asumido el difícil reto: “Estas decisiones son complejas y doloras de tomar, desde el punto de vista humano, pero están amparadas en la legalidad y en el trabajo honesto que profeso”, admitió el rector en un comunicado que le envió a todos sus empleados. “De no hacerlo, la universidad no podría, entonces, cumplir con el pago puntual a los docentes y administrativos, que hoy día trabajan incansablemente por mantener la calidad en todos los proceso de esta institución”, agrega.

De todas maneras, es importante que este proceso esté supervisado por el estado colombiano, y más en el caso de esta institución educativa, que está siendo intervenida por el Ministerio del ramo. Sobre esto, el rector Mauricio Molinares dijo en su comunicado que “es preciso resaltar el invaluable respaldo que el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Educación Nacional, le ha brindado a la Universidad Autónoma del Caribe, de manera permanente y oportuna”.

Este proceso, doloroso, pero necesario, debería contar con el respaldo de todos los estamentos, pues equivale a un caso de vida o muerte para la universidad; por supuesto, nadie pide un apoyo a ojos cerrados, ya que lo delicado del tema amerita una vigilancia constante; sin embargo, que esa lupa permanente no se constituya en una obstrucción para algo que era inaplazable. Es muy fácil ubicarse del lado de quienes critican esta acción necesaria; incluso, da muchos réditos de popularidad y hasta es rentable políticamente oponerse a ella. Se necesita un alto sentido de la responsabilidad y férreas convicciones éticas para exponerse a los insultos de quienes consideran insensato permitir esta decisión urgente e improrrogable. Lo difícil e impopular es aceptar en público, lo que se insiste en privado: se debe reducir la nómina de forma considerable, si se quiere salvar a la Universidad Autónoma del Caribe.

Aquí podrá leer cada uno de los más de 30 artículos publicados en este blog sobre la crisis en la Universidad Autónoma del Caribe